Mobiele apps zijn in heel wat werkcontexten onontbeerlijk, en soms moet er ook offline mee gewerkt worden. Als de mobiele verbinding op een smartphone of tablet wegvalt, wil je de gebruiker een minimum aan functionaliteiten geven in je canvas app. Ontdek hoe je typische offline scenario's met Power Apps kan opvangen en wat je wel of juist niet moet doen om je app werkbaar te houden.

Dit jaar willen we nog heel wat nieuwe collega’s verwelkomen. Om die ambitie waar te maken, zijn er nieuwe en soms misschien wel onverwachte strategieën nodig. Zeker in een context waar er langs alle kanten geaasd wordt op dezelfde talenten. We gingen hierover in gesprek met ons recruitmentteam. Hun belangrijkste boodschap? We durven verder kijken dan het typische diploma!

Empowerment geeft medewerkers de autonomie, de middelen en de steun die ze nodig hebben om zo veel mogelijk zelfstandig te handelen en verantwoordelijk te zijn voor hun acties. Dat geeft niet alleen een boost aan medewerkers, maar ook aan het bedrijf: ‘Gemotiveerde medewerkers zorgen voor tevreden klanten én groei.’

IT-dienstenbedrijf Inetum-Realdolmen zet de behoeften van zijn klanten centraal, begrijpt hun uitdagingen en realiseert voor hen op die manier maatoplossingen. ‘Zo versterken en verbeteren we de business van onze klanten’, zegt Marketing & Sales Director Tom Tomczak.

Consistentie verhoogt de gebruiksvriendelijkheid en versnelt de user adoption. Door in te zetten op herbruikbaarheid wordt het werk van ontwikkelaars daarnaast veel efficiënter. Canvas Apps bouwen met herbruikbare componenten is dus een slimme manier van werken. We bespreken enkele standaardmogelijkheden die kunnen helpen om sneller consistente apps te bouwen.

Het IT-dienstenbedrijf Inetum-Realdolmen ziet innovatie vooral als een instrument om partnerships, oplossingen en verbeteringen te realiseren. Technologie is daarbij een middel, geen einddoel. ‘We willen de maatschappij, onze klanten, onze medewerkers én onze financiële resultaten nog verder versterken’, vertelt General Manager Johnny Smets over de vernieuwde kernambities van zijn onderneming.

Onze klanten de beste totaalbeleving bezorgen, kan maar als onze medewerkers tevreden en gemotiveerd zijn. Daarom stellen we onze medewerkers centraal in alles wat we doen. Eén van de belangrijke hefbomen om dat waar te maken, is hybride werken. Zo leggen we de focus op het realiseren van resultaten en waarde. Benieuwd wat onze Way of Working-visie inhoudt en hoe we het realiseren in de praktijk? Ontdek het nu in deze blogpost!

Wie het beheer van zijn Azure-omgeving liever uitbesteedt, kon daarvoor al langer bij Inetum-Realdolmen terecht. Met Azure Platform Solution leggen we de lat voor onszelf nu nog wat hoger. Het resultaat is een mix van proactieve en reactieve services, waarbij automatisatie, flexibiliteit, en een samenwerkingsmodel centraal staan.

Mobiele werkers zoals arbeiders of verkopers die steeds onderweg zijn, hebben nooit of slechts sporadisch toegang tot een computer. Meestal hebben ze wel een smartphone of tablet, een mobiele app is dan een uitkomst zodat ze probleemloos en efficiënt hun taken kunnen vervullen. Maar hoe evident is het om zo'n mobiele app in Power Apps te bouwen? We inspireren je graag met enkele do's en don'ts bij het bouwen van een mobiele canvas app.

Heel vaak neemt de IT-afdeling het initiatief om de datastrategie van een bedrijf concreet vorm te geven. IT tracht daarbij de business te overtuigen van het belang van het datatraject. Maar dat blijkt een lastige oefening. De implementatie van een dataplatform is niet de grootste uitdaging, wel het feit dat je ook mensen en processen in het verhaal mee moet krijgen.

Als een van de grootste IT-bedrijven voor digitale diensten en oplossingen op de Belgische markt, merkt Inetum-Realdolmen dat de wedloop om talent heviger woedt dan ooit. Maar: onder meer met een menselijke focus op talent- en carrièreontwikkeling, flexibiliteit en vrijheid, maakt de organisatie vandaag én morgen het verschil. ‘Dit jaar willen we 400 nieuwe mensen aanwerven’, vertelt HR Directeur Ann De Ryck.

Om klanten op hun volledige traject naar digitaal leiderschap te begeleiden, bouwen we een straffe business consulting divisie uit. Met een rugzak vol business- en sectorkennis, denken onze experten proactief en innovatief mee vanuit de lange termijn en het strategische kader van onze klanten. Naast de expert vanuit technologie willen we immers ook een vertrouwde businesspartner zijn. Jouri Goos, business consulting divisie manager, ligt toe waarom en hoe we inzetten op zo’n totaalervaring.