Geef uw marketing de intelligentie, mogelijkheden en slagkracht die de tijd vereist.

Van april tot juni legde onze Tomorrow on Wheels-van 8490 km af, dat is ongeveer van Brussel tot in San Francisco. De hele afstand werd weliswaar overbrugd in België, tussen verschillende concessies van de Volkswagen Groep. We gingen bij hen langs met ons mobiel opleidingscentrum om korte opleidingssessies te geven. Het “leslokaal op wielen”-concept was een schot in de roos.

De meeste mensen ervaren hun eerste job, en zeker een stage, als de eerste kennismaking met de bedrijfswereld en al z’n mogelijkheden. Ze staan letterlijk aan het begin van hun carrière en alle paden liggen nog open. Welke bochten de weg zal nemen weten ze vaak niet, zolang de weg maar leidt naar de top.

The war for talent is een feit. In het huidige economische klimaat heerst er een pijnlijke schaarste aan beschikbare ICT’ers op de arbeidsmarkt. Bedrijven springen massaal op elke ICT’er met een vers diploma.  Maar staan schoolverlaters zelf wel sterk genoeg in hun schoenen om een toegevoegde waarde te bieden?

Het weekend van 16 juni was een top weekend voor een bende Realdolmenaars. Als collega’s (fiets)vrienden worden, gebeurt er iets magisch en blijkt elke berg tembaar. Na vorig jaar de Mont Ventoux beklommen te hebben, overwonnen ze dit jaar de Stelvio. Opnieuw eindigden ze samen op de top.

De vraag naar ICT-profielen is groter dan het aanbod, wat zorgt voor een schaarste op de arbeidsmarkt. Elk (ICT)bedrijf zet alles op alles om mensen met de juiste skills binnen te halen. Eens deel van het bedrijf komt het erop aan om de nieuwe aanwinsten, samen met de rest van de mensen, te koesteren. Maar koesteren, hoe doe je dat? We vroegen het aan vijf jonge mensen uit het Java-team die sinds een jaar vast in dienst zijn bij Realdolmen.