Mobiele apps zijn in heel wat werkcontexten onontbeerlijk, en soms moet er ook offline mee gewerkt worden. Als de mobiele verbinding op een smartphone of tablet wegvalt, wil je de gebruiker een minimum aan functionaliteiten geven in je canvas app. Ontdek hoe je typische offline scenario's met Power Apps kan opvangen en wat je wel of juist niet moet doen om je app werkbaar te houden.

Dit jaar willen we nog heel wat nieuwe collega’s verwelkomen. Om die ambitie waar te maken, zijn er nieuwe en soms misschien wel onverwachte strategieën nodig. Zeker in een context waar er langs alle kanten geaasd wordt op dezelfde talenten. We gingen hierover in gesprek met ons recruitmentteam. Hun belangrijkste boodschap? We durven verder kijken dan het typische diploma!

Empowerment geeft medewerkers de autonomie, de middelen en de steun die ze nodig hebben om zo veel mogelijk zelfstandig te handelen en verantwoordelijk te zijn voor hun acties. Dat geeft niet alleen een boost aan medewerkers, maar ook aan het bedrijf: ‘Gemotiveerde medewerkers zorgen voor tevreden klanten én groei.’

IT-dienstenbedrijf Inetum-Realdolmen zet de behoeften van zijn klanten centraal, begrijpt hun uitdagingen en realiseert voor hen op die manier maatoplossingen. ‘Zo versterken en verbeteren we de business van onze klanten’, zegt Marketing & Sales Director Tom Tomczak.

Consistentie verhoogt de gebruiksvriendelijkheid en versnelt de user adoption. Door in te zetten op herbruikbaarheid wordt het werk van ontwikkelaars daarnaast veel efficiënter. Canvas Apps bouwen met herbruikbare componenten is dus een slimme manier van werken. We bespreken enkele standaardmogelijkheden die kunnen helpen om sneller consistente apps te bouwen.

Het IT-dienstenbedrijf Inetum-Realdolmen ziet innovatie vooral als een instrument om partnerships, oplossingen en verbeteringen te realiseren. Technologie is daarbij een middel, geen einddoel. ‘We willen de maatschappij, onze klanten, onze medewerkers én onze financiële resultaten nog verder versterken’, vertelt General Manager Johnny Smets over de vernieuwde kernambities van zijn onderneming.

Onze klanten de beste totaalbeleving bezorgen, kan maar als onze medewerkers tevreden en gemotiveerd zijn. Daarom stellen we onze medewerkers centraal in alles wat we doen. Eén van de belangrijke hefbomen om dat waar te maken, is hybride werken. Zo leggen we de focus op het realiseren van resultaten en waarde. Benieuwd wat onze Way of Working-visie inhoudt en hoe we het realiseren in de praktijk? Ontdek het nu in deze blogpost!