De nieuwste machines worden uitgerust met NPU’s – Neural Processing Units – voor ongelofelijke rekenkracht. Het komt erop neer dat rekenmodellen die vandaag in de cloud draaien, nu ‘on the edge’ kunnen draaien, namelijk op AI-enabled pc’s, dicht bij de gebruiker en met een lagere energieconsumptie. Zo wil HP werken efficiënter en aangenamer maken. Ook Microsoft Copilot-functies worden geïntegreerd in de nieuwe pc’s.

Ik ben erg enthousiast over deze ontwikkeling omdat het de volgende stap is in het democratiseren van AI. Vandaag wordt AI enorm bepaald door grote spelers en hun modellen, maar nu gaat er een veel bredere waaier aan mogelijkheden open voor onze klanten.

Uit HP’s 2023 Work Relationship Index, blijkt dat slechts 27% van de kenniswerkers diens werkrelatie als “gezond” evalueert. Jobontevredenheid ligt daarbij mede aan de basis. Jobontevredenheid leidt tot een teruglopende productiviteit, een lagere loyaliteit en minder engagement. De jobverwachtingen waren bij 58% van de medewerkers wereldwijd toegenomen de laatste 2 à 3 jaar. Ze werden duidelijk niet ingevuld.

54% van de kennismedewerkers verwacht nu dat AI nieuwe werkvreugde zal brengen, en het werk makkelijker zal maken. AI kan gebruikers bijvoorbeeld een gepersonaliseerde beleving aanbieden. Enkele van de mogelijkheden die ik zie:

• Een printing software kan anticiperen op het printgedrag van een gebruiker;
• Een betere beleving bij video calls, door bijvoorbeeld een kwalitatiever beeld te krijgen van de personen in de call of achtergrondgeluid dat wordt weggefilterd;
• Ondersteuning bij het schrijven van teksten of het maken van ontwerpen;
• Tools die de productiviteit meten en verbeteringen voorstellen;
• Tools die je toolgebruik meten en op die basis de ervaring verbeteren;
• Alles integreren, bijvoorbeeld een meeting voorbereiden op basis van e-mails; een rapport maken en acties in hun CRM invoeren.