Il n'est pas possible de se tenir ensemble devant un tableau blanc, mais ce jour reviendra. Prenez donc le temps de décider quels ateliers vous pouvez mettre en place après la quarantaine. Si vous préférez ne pas attendre avec la co-création, vous pouvez bien sûr organiser des ateliers en ligne. N'hésitez pas à contacter notre équipe DXP pour vous inspirer.
Les ateliers stimulent l'implication et le soutien
Le grand avantage des ateliers de co-création est qu'ils apportent une plus grande implication et un meilleur soutien des changements amenés par l'innovation numérique et les projets de transformation d'entreprise. En réfléchissant conjointement à certaines questions et certains défis, en permettant à chacun de donner son avis, vous ralliez automatiquement un soutien plus important que lorsque l'innovation et la transformation sont abordées selon une approche verticale. De plus, le fait de mettre en commun les idées de plusieurs experts dans différents domaines permet de parvenir à de meilleurs projets, stratégies et actions. Dans le processus de co-création, il est aussi préférable de prendre en compte l'avis des clients. Les résultats des enquêtes clients, les scores de satisfaction, les données historiques des clients, les analyses web, etc. sont des données de base importantes pour les différents ateliers.
Les possibilités des ateliers et cadres de travail sont énormes. Certaines sont plus utilisées que d'autres en raison de leur efficacité prouvée. Elles sont étayées sur le plan académique et donnent de meilleurs résultats dans la pratique. Toutefois, il n'existe pas d'approche unique qui peut être appliquée par chaque entreprise pour relever tous les défis digitaux. Comment, dans ce cas, faire le bon choix ? Nous vous donnons un aperçu des concepts d'atelier les plus utilisés et les plus efficaces en fonction du type de projet ou de défi.
Un nouveau regard sur les modèles d'entreprise
L'analyse SWOT est une valeur sûre et peut être utilisée pour faire l'inventaire de votre organisation et de son environnement. Le fait de faire régulièrement cette analyse à partir de différents angles (marketing, sales, IT, Finance, HR, etc.) permet d'avoir une image à 360° de manière simple. Elle dresse un aperçu des forces et faiblesses d'une organisation, de même que des opportunités et menaces en dehors de l'organisation. Cette méthode est souvent sous-estimée, bien qu'il s'agisse d'une manière rapide et efficace de faire le point de la situation.