De juiste expertise voor automatisering bij ArcelorMittal

De juiste expertise voor automatisering bij ArcelorMittal

ArcelorMittal ontwikkelt de komende jaren een compleet nieuw softwareprogramma voor de planning en opvolging van hun productie. De staalproducent heeft daarvoor veel meer IT-experts nodig dan hij zelf in huis heeft. Daarom zorgt Realdolmen voor de juiste kennis op het juiste moment.

ArcelorMittal

“We ontwikkelen een volledig nieuwe supply chain toepassing, wat een gigantische uitdaging is”, vertelt Didier Marichal, teamverantwoordelijke bij ArcelorMittal. Voor zo’n groot project waren externe handen meer dan welkom. Realdolmen is momenteel een van de belangrijkste leveranciers van consultants. “We werken al lang samen met Realdolmen, dus we zijn ook al snel bij hen gaan aankloppen”, aldus teamverantwoordelijke Geert Van Canneyt. “We hebben teams gevormd rond specifieke expertise, zoals integratie of .NET”, vult zijn collega Ken Wauters aan. “Geleidelijk is het aantal medewerkers van Realdolmen gegroeid.”
 

Proactieve screening van kandidaten

Teamverantwoordelijke Didier Marichal: “Het is vaak moeilijk om mensen met de juiste kennis te vinden. Daarom is het een grote hulp dat Realdolmen ons daarbij ondersteunt. Ze stellen ons proactief kandidaten voor, waarbij ze rekening houden met onze noden. Dankzij de heel nauwgezette screening door Realdolmen is het aantal aangenomen kandidaten die ze ons voorstellen veel hoger dan normaal. Zo verliezen we zelf weinig tijd met de selectie en krijgen we meteen waardevolle externe medewerkers aan boord die het project voorstuwen.”

De grootste talenten, vers uit de schoolbanken

De IT-verantwoordelijken van ArcelorMittal zijn ook zeer te spreken over het acADDemICT-programma van Realdolmen. “Dat is intussen al een begrip onder IT-organisaties en jonge academici”, zegt Marichal. Realdolmen selecteert hierbij de grootste talenten onder elke lichting pas afgestudeerden en geeft hen een intensieve training van drie maanden. Er is niet alleen oog voor hun technische kennis maar ook voor ‘soft skills’, zodat ze onmiddellijk inzetbaar zijn.

ArcelorMittal

Realdolmen wacht niet tot we hen een vraag stellen – ze overleggen constant met ons en screenen voortdurend mogelijke nieuwe medewerkers.

Geert Van Canneyt | Teamverantwoordelijke @ ArcelorMittal

Geert Van Canneyt: “We worden door Realdolmen ook betrokken bij de projectoefeningen die de acADDemICTs uitvoeren, wat een nog sterkere start oplevert. Realdolmen wacht dus niet tot we hen een vraag stellen – ze overleggen met ons, screenen voortdurend mogelijke nieuwe medewerkers, voeren evaluatiegesprekken en zorgen ervoor dat hun medewerkers zo lang mogelijk bij ons aan boord blijven, bijvoorbeeld zelfs door alleen mensen te selecteren die niet te ver wonen. Die continuïteit is belangrijk: zo bouwen we binnen de teams kennis op en werken we beter en efficiënter samen.”

Gerelateerde downloads

Inschrijven op de nieuwsbrief

Blijft u graag op de hoogte van nieuws, aanbiedingen en events over onderwerpen die u zelf kiest?

Schrijf u hier in