Verbinden om potentieel verder te realiseren

Verbinden om potentieel verder te realiseren

1 oktober 2019

Vitamine R

Een team van rond de 100 leden een hele namiddag bij hun klanten weghalen, lijkt "not done". Toch doet ons BAPM team dit een keer per jaar. Het is een namiddag met maar één opzet, de tijd nemen. Om te verbinden met nieuwe kennis, met elkaar en met de rest van de organisatie.

De drijvende kracht

BAPM is het Professional Services Competence Center dat alle Business & Functional Analysts en Project Managers herbergt die voor onze klanten werken in een of andere vorm van sourcing modus. Het team bestaat momenteel uit ongeveer 100 consultants. Zo’n tiental van die mensen zit ook in de BAPM Advisory Board. Zij vormen de brug tussen de BAPM’ers ten velde en hun management, ontwikkelen initiatieven, werken deze uit om het gehele team te ondersteunen op professioneel vlak, bevorderen het groepsgevoel binnen het team en bouwen bruggen naar de rest van de organisatie. Dit alles met maar één doel voor ogen: het potentieel van elk teamlid en z’n bijhorende klant verder mee realiseren.

Aan het werk met nieuwe kennis

Elk jaar organiseert de BAPM Advisory Board een namiddag vol workshops en netwerkmogelijkheden voor het ganse team. Het is al drie jaar op rij een succesvolle onderneming. Collega’s vanuit verschillende departementen geven samen met BAPM’ers uiteenzettingen en oefensessies over allerhande onderwerpen die zo uit het werkveld geplukt zijn. Elk teamlid kan op die manier de volgende dag weer aan het werk met nieuwe inspiratie en kennis die hij of zij naar hartenlust kan inzetten bij de klant. Dit jaar waren er veel geïnteresseerden voor de sessies over onder andere design sprints, chatbots en enterprise architecture information.

Tijdens elke editie worden er ook eigengemaakte posters tentoongesteld die op een leuke manier weergeven waar teamleden mee bezig zijn bij de klant. Op die manier krijgt het gehele team zicht op al de activiteiten en wordt de kennisdeling extra gestimuleerd.
 

Kennis is dan ook ons kapitaal, geëngageerde collega's delen kennis, zowel intern als extern. Het inspirerende event past perfect in onze Employee Centricity filosofie  die duidelijk maakt waarop we inzetten om van ons bedrijf a great place to work te maken.

De eenzaamheid van sourcing opvangen

Op pad gestuurd worden om als expert een IT team te ondersteunen of de business mee vorm te geven, is niet altijd een reis vol gezelligheid. Vaak is een opdracht maar tijdelijk en maak je geen vast onderdeel uit van een team. Met dit soort events proberen we dat op te vangen. Een groot deel van de tijd staat zo bijvoorbeeld in het teken van netwerking. De onderlinge banden met het thuisfront worden aangehaald en tegelijk wordt er ingezet op persoonlijke ontwikkeling.

Van dit soort initiatieven worden wij warm vanbinnen. Het zit immers perfect ingenesteld in de kern van ons bestaan: het realiseren van het potentieel van zowel mensen als organisaties.

 

Bij ons staat de mens centraal

Ook klaar voor meer verbinding en kennisdeling? Ontdek onze jobs hier.

Werken bij Realdolmen

Ook zin in een boeiende uitdaging in ons bruisende bedrijf? Neem dan zeker even een kijkje op onze jobsite.

Werken bij Realdolmen