We brengen ook meteen alles in orde voor de starters, zodat ze een vlotte opstart ervaren. Ze vertrekken met hun eigen werkmateriaal op de achterbank van hun gloednieuwe wagen. Zelfs nu we inzetten op volledig thuiswerk ging deze dag op kantoor door. In kleine groepjes en met mondmaskers weliswaar maar toch fysiek om ons warme familiegevoel optimaal te kunnen benutten. We gaan ook meteen in gesprek, elkaar leren kennen is van groot belang om je ergens thuis te kunnen voelen. Een rondje over de vraag waarom ze in dit programma zijn gestapt, leverde volgende antwoorden op:

“Ik heb hier stage gelopen, deze was zeer positief (goed ontvangen, leuke contacten, professionele omgeving, toffe dingen kunnen doen, …) en daarom ook voor deze vaste job gesolliciteerd.

Vooral de ruime waaier aan mogelijkheden spreekt me aan: ook na dit traject kan je nog alle richtingen uit en wordt er veel aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling van eigen medewerkers.

Inetum-Realdolmen is een mensgericht bedrijf: zeer vriendelijke contacten, een menselijke aanpak en een goede work-life balance is hier echt van belang.”

Kennis is ons kapitaal

Zoals aangegeven is opleiding een belangrijke pijler van het acADDemICTs-traject. We zetten zowel in op domein specifieke opleidingen zoals projectmanagement voor Business Analisten en Project Managers maar werken ook op algemenere skills zoals interview- en CV-trainingen. Deze opleidingen gaan nu ook grotendeels online door maar worden daarom niet minder gesmaakt.