Délocalisations et travail à domicile des employés : en plus de la politique en matière de voitures, l'entreprise a choisi d'autoriser tous ses travailleurs, qu'ils aient ou non le droit de disposer d'une voiture, d'utiliser les transports publics pour faire la navette entre leur domicile et leur lieu de travail. Cette décision améliore non seulement la satisfaction des employés qui gagnent beaucoup de temps sur certains trajets mais elle représente également une contribution positive à l'environnement. RealDolmen offre également les outils nécessaires pour permettre à ses employés de travailler chez eux.
"Think Green Keep it on your Screen": Inetum-Realdolmen fait activement campagne pour réduire l'utilisation du papier. A cette fin, Inetum-Realdolmen a rejoint un groupe d'entreprises qui incitent à travailler consciencieusement avec des informations électroniques et à les conserver au format électronique. C'est possible en utilisant un message de communication simple, destiné au personnel interne et aux clients, fournisseurs et partenaires.
Chauffage : Nos appareils de chauffage fonctionnent au gaz et chaque bureau dispose de ses propres installations. Ainsi, nous pouvons réduire la « perte » d'énergie au maximum.
Nous avons signé un contrat de maintenance pour notre chauffage central. Ce contrat inclut une mesure annuelle du gaz de combustion.
Nos installations fonctionnent avec des capteurs externes qui les empêchent de se mettre en marche lorsque ce n'est pas nécessaire.
Notre chauffage central est totalement coupé en été.
Opportunité d'emploi équitable : En dehors des éléments traditionnels de l'opportunité d'emploi équitable, Inetum-Realdolmen encourage activement les personnes de plus de 45 ans à se porter candidates.