Nous respectons l'identité de chacun

Un bon mélange de tranches d'âges différentes constitue un réel atout. Cela offre aux jeunes collègues un cadre de référence dans lequel ils puisent le savoir-faire de leurs collègues plus expérimentés, leur permettant de continuer à se développer. L'équipe a recours à un système de parrainage, selon lequel des experts se tiennent à disposition afin d'aider leurs collègues. Si quelqu'un ressent le besoin d'améliorer ses connaissances à un certain niveau, il peut toujours contacter un parrain et échanger des expériences.

Une telle initiative correspond vraiment à l'une des valeurs de Realdolmen : nous respectons l'identité de chacun. En effet, la valeur d'un individu est utilisée afin de servir un intérêt collectif. Salesforce partage également ce point de vue. L'équipe s'efforce de créer des lieux de travail qui reflètent la société qu'elle dessert et où chacun se sent bien de sorte qu'il ou elle puisse se développer tout en restant fidèle à soi-même.

En ce qui nous concerne, on est bien parti pour remporter l'or !