L'année dernière, nous avons mis en place toutes sortes d'activités pour lier nos stakeholders et accorder une place centrale à l'humain dans l'ICT. Nous sommes ainsi partis en tournée avec un bar à café barista pour apprendre à connaître nos clients de manière informelle. Notre Röllercøster rencontre un franc succès dans les salons de l'emploi et les enfants de nos collègues apprennent dès leur plus jeune âge à créer leurs propres jeux vidéo ou à maîtriser les outils Excel, Word et PowerPoint. Bientôt, nous échangerons avec nos experts ICT, des universitaires et nos clients concernant les défis technologiques, sociaux et économiques, la co-création et la manière dont nous pouvons unir nos forces pour grandir ensemble.
Mais le cinq octobre dernier, nous avons d'abord pris le temps de célébrer nos accomplissements. Durant la « We R Realdolmen After Work Party », nous avons levé nos verres au 1er anniversaire de notre nouvelle organisation dynamique, dans laquelle chacun est unique et peut être #RProud de ce que nous faisons. Et où la collaboration est basée sur la confiance. En profitant d'un verre et d'un bon repas, nous sommes revenus sur divers succès obtenus pour et par nos collègues, et nous nous sommes penchés sur notre avenir. Car nous sommes toujours en mouvement : aujourd'hui, le changement est la seule constante.
Nous miserons donc encore davantage sur l'innovation, l'une de nos six valeurs essentielles. Divers collègues ont déjà fait preuve d'un esprit résolument innovant au cours des derniers mois : pensons notamment au Röllercøster, à notre Tomorrow on Wheels et à la collaboration avec la haute école Odisee. Voilà pourquoi nous lançons notre programme « Dragon's Den » : des coaches de haut niveau aideront nos collègues à mettre en pratique leurs idées business innovantes. Des idées grâce auxquelles nous souhaitons développer votre activité et celle de tous nos clients.
À côté de l'innovation, nous continuerons à miser sur l'« Employee Centricity ». Nous croyons en la force de nos collègues. Nous croyons que dans un contexte d'évolution technologique rapide, c'est le côté humain qui fait la différence pour offrir à nos clients un savoir-faire et une expérience unique. Voilà pourquoi nous accordons une grande attention aux initiatives existantes et nouvelles qui accordent une place centrale à nos collègues.
Le lancement d'un programme ambassadeur en ligne est l'une de ces nouvelles initiatives. Une plateforme web qui aidera nos collègues à diffuser des messages passionnants de manière simple via les réseaux sociaux. Nous encouragerons ainsi les collègues engagés à vous proposer régulièrement du contenu passionnant ou des offres d'emploi intéressantes. De petites graines d'inspiration ou de belles opportunités qui seront disséminées par un vent social. Car après tout : « Sharing is caring » ! Nous pourrons ainsi mettre à profit la force de nos collègues pour vous aider à réaliser le plein potentiel de votre entreprise.