Nous aimons la pensée inclusive, elle fait partie de notre philosophie Positive Digital Flow et est également ancrée sur le lieu de travail, car un mélange fait généralement ressortir ce qu'il y a de meilleur. Depuis des années, nous conjuguons une expertise poussée à l'enthousiasme contagieux de jeunes talents que nous encourageons par le biais du programme de formation acADDemICTs. En février, nous avons à nouveau accueilli une vingtaine de jeunes talents. Comment veiller à un bon départ ? Surtout maintenant que nous travaillons toujours autant que possible à domicile. Et pourquoi ont-ils choisi ce programme en premier lieu ? Quelques nouveaux collègues ont pris la parole !
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