Wat is hybride werken
We beginnen bij de basis. Een hybride werkomgeving is méér dan alleen thuis en op kantoor werken. Het gaat er om dat u overal – thuis, op kantoor, bij een klant, op de trein … – veilig, vlot en productief aan de slag kan gaan. En dat met de juiste tools en technologieën. Helaas wringt daar nog vaak het schoentje.
Ontevredenheid over technologische voorzieningen
Uit onderzoek van Barco blijkt namelijk dat 41 % van de bedienden momenteel ontevreden is over de technologische voorzieningen op de werkplek. Er is dus nog werk aan de winkel. Zo gaf 47 % van de respondenten aan dat videoconferentie-apparatuur belangrijk is. Volgens 72 % van de ondervraagden moeten alle vergaderruimtes voorzien worden van de juiste videoconferentie-technologie om de hybride manier van werken niet enkel mogelijk te maken, maar ook te stimuleren.
Een persoonlijke aanpak zorgt voor meer tevredenheid
Hoe tevreden bent u met uw werkplekken? Tijd om uzelf die vraag te stellen indien u dit nog niet eerder deed. Uiteraard kunnen wij u en uw organisatie hierbij helpen. Dankzij een ecosysteem met tal van partners zoals HP en Microsoft slagen we erin om totaaloplossingen aan te bieden op het gebied van de hyride werkplek zodat mensen en organisaties optimaal kunnen werken en groeien.
In het kader van the Office of the Future doet HP al een aantal jaar onderzoek naar wat er leeft op de werkvloer, wat de trends en verwachtingen zijn en hoe technologie ondersteuning kan bieden. Hieruit blijkt dat een persoonlijke aanpak op de werkvloer vandaag de dag onmisbaar is. Vroeger voorzagen de meeste werkgevers ál hun werknemers van hetzelfde toestel. Zonder rekening te houden met de individuele taken, verantwoordelijkheden en behoeftes. Vandaag is het belangrijk om hier wél stil bij te staan. Een ontwerper heeft bijvoorbeeld nood aan een heel ander toestel dan een HR-manager. Daarom is het aangeraden om uw werknemers op te delen in profielen – ook wel persona’s genoemd – en zo toestellen te definiëren die het beste bij ieder profiel passen. Op die manier staan werknemers en hun werkbeleving centraal waardoor hun tevredenheid toeneemt. Ontdek er alles over in onze blog ‘werknemers en hun werkbeleving staan centraal’.
Niet alleen een technologisch verhaal
Belangrijk om weten is dat we het hybride werken niet alleen als een technologisch verhaal mogen bekijken. Het gaat om een ingrijpende, strategische shift. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken groeit snel uit tot een belangrijk concurrentieel voordeel: onder meer om competente medewerkers aan te trekken en om de dienstverlening aan klanten te verbeteren. Daarom bieden we de mogelijheid om de nieuwe, moderne werkplek als een dienst af te nemen via onze Workplace as a Service-formule.
Concreet omvat Workplace as a Service alles wat uw medewerkers van een digitale werkplek verwachten: premium hardware, software en alle bijbehorende diensten. We bieden deze oplossing via een dienstenmodel, waarbij u op een eenvoudige manier een pakket samenstelt dat perfect op de behoeften van iedere medewerker is afgestemd. Kortom, een oplossing die erop gericht is om het almaar diversere personeelsbestand alles te bieden wat het nodig heeft om zich te ontplooien, betrokkenheid te creëren en samen te werken.
