Verbindingen tussen HR en IT om digitale transformatie te begeleiden

Slimme bedrijven zetten proactief in op een goede samenwerking tussen HR en IT. Beide afdelingen spelen immers een cruciale rol om de digitale transformatie in een organisatie in goede banen te leiden. Hier gaat het immers niet alleen om een nieuwe manier van werken mogelijk te maken, maar ook om aan de verwachtingen van werknemers te voldoen. Maar hoe pakt u dit best aan? Welke organisatiestructuren kunnen worden gebruikt om HR en IT te verbinden? Aan de hand van bestaande theorieën en een nieuwe enquête bij Vlaamse bedrijven onderzoeken Kwinten Seghers & Simon Schelpe in hun masterproef ‘Organisatie en management’ de mogelijkheden.

Bekijk het volledige interview met Kwinten Seghers & Simon Schelpe op YouTube ?

Organisaties doen nog te vaak aan ‘silo-denken’, een onwillendheid van werknemers om informatie te delen met medewerkers uit een andere afdeling. Dit is vooral te wijten aan een gebrek aan ‘communicatie’ en ‘connectie’ tussen HR en IT wat zich tegelijk vertaalt in een verlies aan efficiëntie en effectiviteit.

Meer info?

Hoe helpen we vanuit Inetum-Realdolmen bruggen bouwen tussen HR en IT? Hoe zorgen voor een moderne werkplek die tegemoet komt aan de hoge eisen van uw werknemers én het beheerbaar houden voor uw IT'ers? Hoe employee experience een extra boost geven dankzij eenvoudige oplossingen zoals een mobiele app voor reservatie van werkplekken, een chatbot om veelgestelde HR-vragen te beantwoorden of zelfs een heus self-service portaal voor HR-aanvragen?

Contacteer ons via info@inetum-realdolmen.world of onderstaand formulier. Wij brengen u zo snel mogelijk in contact met onze experten.