Marketing is de traditionele kanalen zoals TV, radio en print lang ontgroeid. De huidige marketeers staan met hun twee voeten midden in het tijdperk van de machtige en geïnformeerde consument die elke marketingbeslissing dirigeert.

Je leest het regelmatig in onze Vitamine R blogs: elke dag proberen we met veel enthousiasme het volledige potentieel van de technologie en de mens te realiseren. Die passie delen we graag, ook met de aanstormende generatie. Bijna elke schoolvakantie nodigen we kinderen van medewerkers uit om te komen proeven van de IT wereld.

Eind maart organiseerden we (samen met Microsoft en Lenovo) het klantenevenement ‘Succesvol Digitaal Samenwerken’ in Gent. We lieten ons inspireren door de keynote van Hans Demeyer en vernamen hoe Alpro erin slaagde om het maximum uit hun Office 365-implementatie te halen dankzij user adoption.

Het Internet of Things (IoT) is een domein met nog ongekende hoogtes en diepten. Ter bevatbaarheid van het onderwerp legden wij de meest prangende vragen voor aan twee van onze experten op het gebied van Internet of Things, Josef Szekeres (IP, Technology & Innovation Sales Manager) en Farzad Habibi Pour Roudsari (IoT and AWS Architect).

We hebben onze eigen mensen in het hart van onze organisatie geplaatst. Alles wat we ondernemen vertrekt daaruit. Met dat Realdolmen Employee Centricity kader staan we momenteel in de top 5 van de Belgian HR Pioneer Award Internal Communication. Deze award zet het belang van communicatie, creativiteit en creatie in de humanresourcessector in de verf.

Realdolmen plaatst mensen centraal. Elke dag opnieuw streven we er naar om ICT terug menselijk te maken, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. Instagram lijkt ons een perfecte plek om ook daar onze mensen centraal te zetten.

Hoe uw nieuwe werknemers een vliegende start geven? Zorg voor een naadloze inwerkervaring die de productiviteit en bedrijfsimpact van nieuwe medewerkers versnelt.