Zorg voor een naadloze inwerkervaring die de productiviteit en bedrijfsimpact van nieuwe werknemers versnelt.
Dynamics 365 for Talent / EMPOWER
Stoom uw werknemers klaar voor succes
Stoom uw werknemers klaar voor succes
Dynamics 365 for Talent / EMPOWER
Stoom uw werknemers klaar voor succesOnboard: inwerken van nieuwe werknemers
Geef uw nieuwe werknemers een vliegende start en een gevoel van waarde en betrokkenheid in die eerste kritieke maanden.
De app ‘Onboard’ kan u helpen uw nieuwe werknemers in uw organisatie op te nemen door hen een gevoel van betrokkenheid te geven, duidelijk aan te geven welke verwachtingen er zijn en relevante documenten en contacten met hen te delen.
- Verwelkom nieuwe medewerkers met persoonlijk aanpasbare inwerkgidsen
- Deel belangrijke resources en relevante informatie om de productiviteit van nieuwe medewerkers te verhogen
- Zet mijlpalen uit en creëer takenlijsten
- Identificeer kritische (LinkedIn-)connecties om snel verdere netwerken in het bedrijf uit te bouwen
- Volg de vorderingen op met realtime dashboards en stel extra training en ontwikkeling voor om te groeien.
Betrekken: een cultuur van uitmuntendheid bevorderen
Feedback van medewerkers vergemakkelijken
Geef continu feedback en beloon harde werkers door prestaties onderdeel te maken van een tweerichtingsgesprek tussen werknemers en managers.
Inzicht in prestaties krijgen
Bekijk realtime dashboards met prestaties om vorderingen bij te houden. Bied inzichten met prestatierapporten, feedback in realtime en beheer van doelstellingen.
Prestatiebeoordelingen afstemmen
Voer collectieve prestatiebeoordelingen uit met de mogelijkheid feedback over actieve doelstellingen te geven, competenties te beoordelen en handleidingen voor carrièreplannen te maken.
Bied transparantie met prestatiejournalen, realtime feedback en collaboratief doelenbeheer
Leren: versnel de ontwikkeling van werknemers
Doorlopend leren bevorderen
Houd vorderingen van werknemers bij, zorg dat vereiste certificeringen worden gehaald en beveel extra training en ontwikkeling aan om door te groeien.
Ervaringen aanpassen per rol
Stimuleer de beste vervolgacties voor professionele groei met ervaringen op maat. Geef een duidelijk overzicht van de vaardigheden en competenties die vereist zijn voor vooruitgang en promotie op basis van rollen.
Mogelijkheden voor professionele groei
Bied uw werknemers meer mogelijkheden om hun carrièreplan te sturen met het vermogen om gedetailleerde profielen te onderhouden die een overzicht geven van ervaring, vaardigheden en competenties.
Houd vorderingen van werknemers bij, zorg dat vereiste certificeringen worden gehaald en beveel extra training en ontwikkeling aan om door te groeien.
Related blogs
