mental hygiene

Aan de slag met onze mentale hygiëne

14 december 2020

Vitamine R

Een goede levensbalans is belangrijker dan ooit. Het geestelijk en lichamelijk welzijn van onze medewerkers staat dan ook voorop. Om alle uitdagingen die het leven en het werk ons stellen goed op te vangen, is heel wat energie en veerkracht nodig. Om onze medewerkers hierbij extra te ondersteunen en te begeleiden, organiseerden we, onder leiding van professor Ralf Caers, een online inspiratiesessie over Mentale Hygiëne. We delen de opgedane kennis ook graag met anderen!

Geen tijd om het hele artikel te lezen? Ontdek hier het handige ‘cheat sheet’ met alle tips & tricks om zelf aan de slag te gaan met je mentale hygiëne.

De afgelopen maanden zijn we stevig op de proef gesteld, corona maakt het moeilijker om met onzekerheid, angst, verandering en toenemende druk en stress om te gaan. Ook op het werk moet hier aandacht voor zijn. In dat kader nodigden we Ralf Caers uit. Hij is doctor in de Toegepaste Economische Wetenschappen en is professor in Human Resource Management aan de KU Leuven. In zijn boek 'Aan het roer van NV mezelf' legt hij het idee van 'Mentale Hygiëne' uit en geeft hij verschillende praktische tips om veerkrachtiger te worden. Dit was ook de basis van onze inspiratiesessie.

Stimuleer je Nervus Vagus

60% van de Belgen heeft wekelijks last van stress. Dit komt zelden alleen door het werk, ook financiën, mantelzorg, relatie, enz. spelen een rol. Chronische stress veroorzaakt een onevenwicht in ons lichaam. We geven continu te veel gas en onze rem gaat stilaan kapot, wat resulteert in o.a. een verhoogde hartslag en een hoog niveau van adrenaline. Herkenbaar? Je kan er vandaag nog iets aan doen!

Insert de Nervus Vagus. Nog nooit van gehoord? Deze zwervende zenuw is momenteel aan het werk voor jou. De zenuw vertrekt vanuit de hersenen, loopt door de nek en gaat zo naar alle vitale organen. Dit, tot nu toe, onbekende deel van je lichaam oefent een belangrijke invloed uit op hoe we ons voelen en op wat er in ons lichaam gebeurt. Onze hartslagvariabiliteit (HRV) geldt als maatstaf voor de kwaliteit van deze zenuw. Hoe lager deze ligt, hoe minder hard dat de zenuw werkt voor jou. Zo is aangetoond dat de HRV van burn-out en kankerpatiënten lager is dan die van gezonde mensen. Een slecht werkende zwervende zenuw zorgt er bovendien ook voor dat ons lichaam minder goed omgaat met stressvolle situaties en dat de stress na afloop nog veel te lang in ons lichaam achterblijft.

Het goede nieuws is dat je deze zenuw kan trainen. Een efficiënte manier om dit te doen, is door bewust met je ademhaling aan de slag te gaan. Neem een juiste houding aan (schouders naar achter) en vertraag je ademhaling tot zo’n 6 keer per minuut. Er bestaan zelfs apps (zoals Breath Ball) om je hierbij te helpen. Daarnaast helpt het ook om niet te lang te blijven zitten. Sta om de 20 minuten, of na elk werkuur, op om je bloed terug goed te laten stromen. Wat ook helpt, is iets wat we contextuele crafting noemen. Het komt erop neer om de omgeving waarin je werkt aan te passen aan je wensen. Foto’s die je een goed gevoel geven, houden je langer in een positieve mindset. Ook van kamer veranderen tijdens het werken helpt. Zo verandert je beleving en blijf je langer productief.

boss

Word CEO van het belangrijkste bedrijf ter wereld

Professor Caers vindt ook dat we vaak te veel naar anderen kijken. Werkgevers bieden in de meeste gevallen al veel aan om medewerkers te ondersteunen in een gezonde levensbalans. Denk maar aan start to run-programma’s of fruitmanden in de cafetaria. Hij roept op om het heft in eigen handen te nemen. Voor een goede mentale hygiëne is eigenaarschap nodig. Je moet de rol van CEO bij NV mezelf opnemen, het belangrijkste bedrijf ter wereld. Jij, als leider, bepaalt waar de vlag staat en welke weg daarnaartoe leidt. Gemakkelijker gezegd dan gedaan, dus hoe doe je dat juist?

Word geen appreciatie-junkie

Een gebrek aan waardering is een voorspeller voor een burn-out. Complimenten geven werkt dus echt wel. Alleen mag je hier niet verslaafd aan worden. Zie waardering en complimenten als de uitlaat, het mag niet de motor van je auto zijn. Indien dat wel het geval is, zal de externe waardering je intrinsieke motivatie uithollen. Je gaat te hard focussen op het externe en verliest zo de grip op je eigen waarden. Focus daarom minder op waarvoor je het doet en meer op wat je doet.

Connecteer met deconnecteren

Velen van ons werken al maandenlang thuis. In combinatie met flexibele werkuren kan dit het gevoel geven dat je altijd aan het werk bent. Professor Caers raadt daarom aan om transitiemomenten in te bouwen, in die momenten laat je de stress van het werk los. Denk bijvoorbeeld aan een rondje joggen of even meezingen met de radio. Zo vermijd je dat opgebouwde werkstress vrijkomt tijdens een ruzie met een gezinslid. Wees aanwezig in het moment en kies bewust of je met werk- of privézaken bezig bent in je hoofd. Bedrijven kunnen hun medewerkers hierin faciliteren door de pushkanalen af te bouwen. Laat mails ’s avonds wel vertrekken maar laat ze pas rond 7u ‘s morgens bij de ontvanger aankomen. Wees trouwens ook alert voor de omgekeerde beweging. Een transitiemoment voor je begint te werken, zorgt ervoor dat je je privéleven kan loslaten op de werkvloer.

De waarheid ligt dieper dan je denkt

Loop je geregeld tegen hetzelfde probleem aan? Neem wat afstand. Bekijk de context en probeer te bepalen wat de exacte oorzaak van het probleem is. Vaak is hier diepe reflectie over het eigen gedrag en gedachten voor nodig. Wees je hierbij van bewust dat onze ervaringen, zaken uit het verleden, ons referentiekader bepalen en ervoor zorgen dat we situaties anders gaan lezen. Zo zullen we mensen die we leuk vinden, veel sneller iets vergeven.

Ga er ook zelf mee aan de slag!

We maakten voor onze medewerkers een handige ‘cheat sheet’ met alle tips & tricks van Ralf. Download, deel en gebruik deze gerust!

Ontdek alle blogs
Lees meer

Schrijf je in en ontvang onze blogs in je mailbox

Gerelateerde downloads