ICT People

ICT People

Nos compétences, votre avantage

La bonne personne au bon endroit

L’approche de Realdolmen est assez simple : réunir le bon collaborateur avec les bonnes compétences au bon moment et au bon prix, avec le bon client. Par ailleurs, notre ambition va bien au-delà de simplement veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure ICT. En adaptant étroitement l’offre aux besoins du client, nous pouvons les aider à mettre au point des solutions uniques qui renforcent leur position concurrentielle. La flexibilité revêt également une grande importance. Le client détermine ainsi lui-même quels services il désire et la gradation de la prestation de services qu’il souhaite. Pour certains clients, seule compte la vitesse de réaction aux demandes, alors que pour d’autres, nous collaborons également en matière de knowledge management, continuity planning, managed staffing et même de project governance. Avec le client, nous mettons au point le modèle de service souhaité.

Un point de contact unique

Chez Realdolmen, deux acteurs sont importants : nos clients et, cela va de soi, nos collaborateurs. Notre organisation et notre mode de travail sont entièrement pensés en fonction de cette réalité. Alors que les activités relatives au staffing étaient réparties par le passé dans différentes divisions, tout est aujourd’hui regroupé dans un seul groupe : Professional Services. Tout est ainsi plus transparent et plus facile pour le client. Une des plus grandes innovations au sein des Professional Services est que chaque client dispose aujourd’hui d’un SPOC, un point de contact unique. Cet interlocuteur unique assure le traitement et le suivi de bout en boutdes questions de sourcing de son client.

Misez sur la meilleure adéquation

Notre longue expérience nous a appris qu’outre les indispensables hard skills , les compétences techniques, on ne peut ignorer les soft skills , les compétences relationnelles, de vos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons créé chez Realdolmen la cellule centrale adéquation et ressources. Cette cellule centralise toutes les informations nécessaires : compétences et disponibilités, mais également préférences personnelles. Nous pouvons ainsi obtenir la meilleure adéquation, que les compétences soient internes ou externes. Nous ne sommes ainsi plus liés aux compétences qui se trouvent aujourd’hui dans notre propre portefeuille. Le meilleur CV pour le bon client, tel est notre credo. Lean and mean.

Jeune talent

Dans le cadre du parcours acADDemICT Junior, Realdolmen investit chaque année dans des informaticiens récemment diplômes et très prometteurs qui, au cours d’une période de formation intensive, seront préparés à la vie de consultant professionnel ICT. Auparavant, nous organisons une sélection intensive et rigoureuse afin de conserver les candidats dont la qualité et les compétences techniques sortent réellement du lot. Quiconque a terminé avec fruit le parcours acADDemICT peut ainsi parfaitement être en phase avec un collègue plus expérimenté.

To get there, together!

Faites-nous savoir ce que nous pouvons faire pour vous. Nous vous soulageons de tous vos soucis ICT et participons à l’avenir de votre entreprise.

Contactez-nous