Une puissance de développement instantanée pour nos clients
Nombreuses sont les entreprises qui ont besoin, en permanence ou par périodes, de plus d'experts en informatique qu'elles n'en ont en interne. Realdolmen peut alors mettre à disposition des experts en informatique fiables et ayant les bonnes compétences, de manière souple et flexible. Cependant, à l'heure actuelle, dans un monde plus complexe caractérisé par des défis plus difficiles à relever et une pénurie sur le marché du travail, un renforcement individuel ne suffit pas toujours. C'est là que Team Sourcing peut constituer une bonne solution.
Realdolmen voit surtout une solution durable pour le client dans le fait de miser sur une équipe composée d'un bon mélange de jeunes talents et de talents plus expérimentés. Nos seniors sont très demandés, parce qu'en dehors de leurs hard skills, ils ont aussi plus de soft skills, qu'ils ont acquises au fil des ans. Or, les compétences en gestion de projets, en communication, etc. sont essentielles pour mener à bien un projet. À côté des seniors, on trouve nos juniors, ou acADDemICTs, qui ont d'excellentes connaissances en codage, qui codent à la vitesse grand V et qui, grâce à notre programme acADDemICTs, sont formés en 3 mois pour devenir des professionnels comparables à des travailleurs ayant déjà 2 ans d'expérience. Et c'est précisément ce mélange explosif qui fournit la puissance de développement instantanée que de nombreuses entreprises recherchent à l'heure actuelle.
Les responsables d'ArcelorMittal ont eux aussi décidé de prendre ce défi à bras-le-corps. « Il n'est pas simple de trouver des candidats expérimentés qui ont les bonnes connaissances », explique le responsable d'équipe Didier Marichal. « Voilà pourquoi le soutien de Realdolmen nous est si précieux. » Ils sont aussi très satisfaits du programme acADDemICT de Realdolmen. « Entre-temps, c'est devenu un concept familier parmi les organisations informatiques et les jeunes universitaires. »