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Les employés et leur perception du travail placés au centre

15 octobre 2021

Modern workplace

La flexibilité est la norme

Les journées de travail traditionnelles de 9 à 17 heures ? Elles sont en train de disparaître dans les coulisses de l’histoire. Les milléniaux et la génération Z - qui représentent plus de la moitié des travailleurs - considèrent la flexibilité comme la norme. Ils ne veulent rien moins qu’une fusion parfaite entre travail et vie privée.
 

La fusion entre le travail et la vie privée dans l’environnement de travail hybride

La fusion entre le travail et la vie privée dans l’environnement de travail hybride

La crise sanitaire mondiale n’a pas seulement contraint les entreprises à permettre aux travailleurs de la connaissance de travailler autant que possible à domicile, mais elle a également renforcé le désir des autres générations d’un beau rapport entre le travail et la vie privée.

Dès que le temps le permettra, les employés veulent pouvoir travailler efficacement à n’importe quel endroit (au bureau, à domicile, en déplacement, etc.). 

Les bons outils et les bonnes technologies

Comment faire pour que cela soit possible ? Offrez à vos employés des outils et des technologies qui s’adaptent à leurs activités quotidiennes, quel que soit leur lieu de travail. Les appareils ne doivent donc pas seulement être fonctionnels. Ils doivent également être durables et permettre aux travailleurs mobiles de travailler rapidement, en toute sécurité et de manière productive, à n’importe quel endroit. Et si possible, ils doivent avoir un design unique qui correspond à la personnalité de l’utilisateur. C’est de cette manière que les travailleurs et leur expérience professionnelle occupent une place centrale. Ils peuvent alors donner le meilleur d’eux-mêmes où qu’ils soient et sont plus que jamais en lien avec leur travail et les uns avec les autres. 

Les individus de votre entreprise

Une approche personnelle est plus que jamais de mise dans l’environnement de travail hybride. Dorénavant, vous adaptez les appareils à leurs utilisateurs, en tenant compte non seulement de leurs tâches et responsabilités, mais aussi de leur mode et lieu de travail et de leur personnalité spécifiques. De cette manière, vous améliorez non seulement l’expérience professionnelle de vos collaborateurs ou garantissez que le travail peut être effectué en toute sécurité, mais vous contribuez également à améliorer la gestion ICT et par conséquent à réduire les coûts.

Exemples de personas

HP vous facilite la tâche et vous présente un certain nombre de profils possibles - avec les appareils correspondants - qui peuvent vous aider à mieux répondre aux besoins de vos travailleurs. Découvrez-les ici.

 

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