ICT People

ICT People

Onze competenties, uw voordeel

De juiste persoon op de juiste plaats

De aanpak van Realdolmen is vrij simpel: de juiste medewerker met de juiste competenties op het juiste moment en tegen de juiste prijs met de juiste klant samenbrengen. Anderzijds reikt ons ambitie verder dan gewoon ervoor zorgen dat de ICT-molen blijft draaien. Door het aanbod nauwgezet af te stemmen op de noden van de klant, kunnen we hem helpen bij het ontwikkelen van unieke oplossingen die zijn concurrentiepositie versterken. Flexibiliteit is ook enorm belangrijk; de klant bepaalt zelf welke diensten hij wil én de gradatie van de dienstverlening die hij wenst. Voor sommige klanten is enkel reactiesnelheid bij aanvragen cruciaal, met anderen werken we ook samen rond knowledge management, continuity planning, managed staffing en zelfs project governance. Wij werken samen met de klant het gewenste servicemodel uit.

Eén aanspreekpunt

Bij Realdolmen zijn er twee mensen van belang: onze klanten, maar natuurlijk ook onze medewerkers. De organisatie en werkwijze is daar volledig op geënt. Terwijl de activiteiten omtrent staffing vroeger in verschillende divisies zaten, is alles nu ondergebracht in één groep: Professional Services. Dit maakt het allemaal veel transparanter en gemakkelijker voor de klant. Een van de grootste vernieuwingen binnen Professional Services is trouwens dat iedere klant nu beschikt over een SPOC, één aanspreekpunt. De SPOC zorgt voor de end-to-end verwerking en invulling van de sourcingvragen van zijn klant.

Voluit voor de beste matching gaan

Onze jarenlange ervaring heeft ons geleerd dat u naast de broodnodige hard skills ook de soft skills van uw medewerkers niet over het hoofd mag zien. Daarvoor hebben we bij Realdolmen de centrale matching- en resourcingcel gecreëerd. Die centraliseert alle benodigde informatie: competenties en beschikbaarheden, maar ook persoonlijke voorkeuren. Daarmee kunnen voluit voor de beste matching gaan, ongeacht waar de competenties zich bevinden – intern of extern. Zo zijn we niet meer gebonden aan de competenties we vandaag in onze eigen portefeuille hebben. De beste CV voor de juiste klant, daar gaan we voor. Lean and mean.

Jong talent

In het kader van het acADDemICT Junior-traject investeert Realdolmen elk jaar in veelbelovende, pas afgestudeerde IT’ers die tijdens een intensieve trainingsperiode worden voorbereid op het leven als professionele ICT-consultant. Daar gaat een intsensieve en strenge screening aan vooraf, om de kandidaten over te houden waarvan de kwaliteit en de technische competenties er echt uitspringen. Iemand die het acADDemICT-traject succesvol heeft beëindigd, kan daardoor perfect mee met een meer ervaren collega.

To get there, together!

Laat ons weten wat we voor u kunnen betekenen. We nemen graag uw ICT-zorgen uit handen en werken mee aan de toekomst van uw organisatie.

Contacteer ons