De razendsnelle veranderingen die aangedreven worden door digitalisering, technologische evolutie en onze nieuwe manier van werken, zorgen ervoor dat de kennis van medewerkers constant moet mee evolueren. Traditionele opleidingen zijn niet langer de enige oplossing voor het vergaren van nieuwe kennis. Leren blijkt vaak plaats te vinden tijdens het werk zelf, door kennisdeling tussen collega’s of door zelf dingen uit te proberen. Als bedrijf willen we dit informele leren doelgericht stimuleren om zo een dynamische omgeving te creëren waarin medewerkers voortdurend kunnen groeien. Agoria deed onderzoek naar ons sociaal leernetwerk en kwam met interessante bevindingen!