Un environnement de travail sûr et ouvert, une politique RH inclusive, un regard bienveillant sur les candidats et candidates, des synergies et le respect des spécificités de chacune et chacun : c’est ainsi que nous concevons l’authenticité chez nous. Veerle Van Keyenberg fait partie d’une équipe multidisciplinaire responsable de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité. Avec ses collègues, elle inspire les différents acteurs internes en leur proposant des actions possibles qui permettent une authenticité réelle à tous points de vue : entre collègues, dans notre fonctionnement quotidien et dans nos processus. Ensemble, ils veillent à la sincérité et à l’actualité de notre principe d’authenticité. Non seulement dans nos propos, mais aussi dans nos actes. Nous avons parlé avec Veerle sur ce thème et lui avons demandé de nous expliquer sa vision.